Capacitación sobre el Acoso Laboral: Ley 1010 de 2006.
El pasado 8 de julio, nuestro colegio llevó a cabo una importante capacitación sobre el Acoso Laboral. El Dr. Daniel Alejandro Ceballos del Fresno, asesor jurídico de la institución, fue el encargado de orientar esta sesión.
En la capacitación se profundizó en los siguientes temas:
Modalidades de Acoso Laboral: Se analizaron las diferentes formas en que puede manifestarse el acoso laboral, desde el hostigamiento verbal hasta la exclusión sistemática.
Conductas que Constituyen Acoso Laboral: Se detallaron ejemplos concretos de comportamientos que pueden considerarse acoso laboral, como la intimidación, la discriminación o la manipulación.
Conductas que NO Constituyen Acoso Laboral: Es importante entender qué acciones no se consideran acoso laboral para evitar malentendidos y promover un ambiente de trabajo saludable.
Atenuantes y Sanciones: Se discutió cómo la ley 1010 de 2006 establece sanciones para quienes perpetúan el acoso laboral y cuáles son las circunstancias atenuantes.
El Papel del Comité de Convivencia: Se explicó la función crucial del comité de convivencia en la prevención y manejo de casos de acoso laboral dentro de la organización.
Esta capacitación, liderada por el área de talento humano, busca crear conciencia y promover un entorno laboral respetuoso y seguro para todos los colaboradores. ¡Sigamos trabajando juntos para construir un ambiente de trabajo positivo! 👥💼✨
